Descrizione

Essere leader ha a che fare con la dimensione del “noi”, tuttavia spesso la psicologia ha guardato al leader e alla leadership a partire dall'”io” di quest’ultimo. Questo volume presenta una nuova psicologia della leadership, in cui il leader, per avere successo, ha bisogno di creare, difendere e trasmettere un senso di identità di gruppo. Gli autori mostrano come questa capacità faccia la differenza nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle società che i leader stessi guidano. Scritto in modo scorrevole e accessibile, il volume presenta una serie di temi centrali teorici e pratici: dalle origini dell’identità di gruppo, alle basi della legittimità e dell’autorità, alle dinamiche legate alla giustizia e alla correttezza dei comportamenti, alle determinanti del carisma e del divenire membri di un gruppo,fino alla pratica e alle politiche della leadership.